「 月別アーカイブ:2016年12月 」 一覧

適正な評価(再)

  1週間後、またシステム部門長のアポイントメントをとり、評価の方法に …

政治力の力(再)

翌々日、システム部門長とのアポが取れました。   A:「タスクの見える …

メリットしか見えない

翌日Eがまとめたメリット、活用方法について議論しました。   メリット …

小さくテストと検証

自分のタスクはこれまで頭の中で管理していましたが、チーム内でタスクの見える化をす …

チーム内タスク共有

前日の夜はシステム部門長のおごりと言うことで、叙々苑を勝手に予約し、嫌と言うほど …

進捗報告&政治力

システム部門長の秘書にお願いし、システム部門長との会議の時間を確保してもらいまし …

適正な評価者が評価を

では次のお題。 プロジェクトでの活躍の評価方法について議論します。   …

タスクの見える化

翌日、特別チームメンバーと検討ミーティングを実施しました。 お題は2つ。 ①タス …

タスクの平準化&評価方法

帰宅後、お風呂の湯船に浸かり考えてみました。   そもそも自分の課でタ …

1on1(面談インタビュー)パート2

さらに翌日、違うプロジェクトのPMにも協力依頼し、プロジェクトメンバーにヒアリン …